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涪陵中心医院科研“十二五”发展规划

作者:科教科浏览次数: 日期:2013年4月16日 09:07

(一)指导思想
  高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,以提高人民健康水平为目标,坚持“以病人为中心”的服务理念。继续坚持“科技兴院,人才强院”的办院方针,立足学科建设,促进科技创新,加强人才培养,全面开创医院科技工作新局面。

(二)重点任务及目标
  瞄准国际国内医学前沿和省部级以上科研课题,继续发挥我院现有的科研特色和优势,加大科研投入和中心实验室建设,在科研领军人物的带动下,创造更多的科研成果,促进学科建设和人才培养,力争科研整体水平步入市内领先行列。为建成具有国内先进水平的综合性医院贡献力量。

(三)主要指标
  2011年—2015年,开展市级先进新技术、新项目100项,开展区级领先新技术、新项目200项。联合申报国家自然科学基金项目3-5项;力争国家自然科学基金项目实现零的突破。申报重庆市级科研项目50—70项;区级科研项目150—200项。取得市(省、部)级科研成果2—3项、区级科研成果15-20项;撰写发表国家级(cscd或核心刊)论文80-100篇、省级论文(统计源期刊)250-300篇。被国外SCI收录论文5-10篇。

(四)具体目标及实施步骤

  1、规范科研制度,加强科研管理
  修订科研相关制度职责,按照制度职责执行到位,实行目标管理,责任到人,建立奖惩结合的科研考核与激励机制,调动医务人员的科研积极性。科管部门要主动参与科研活动全过程的管理中,从课题立项、实施、验收结题、经费使用到成果鉴定、科技奖励及专利申报,都需要认真对待。此外,加强科研伦理的管理,按照规定使科研活动及过程符合伦理要求。

  2、立足学科建设,打造科研平台
  围绕建设目标,结合学科特点,以各级重点学科建设为契机,进一步凝练学科主攻方向,带动其他学科发展。根据学科发展水平和潜力,分五个层次进行学科建设:
  (1)重点学科,包括市级重点学科、市级临床重点专科、市级特色医疗专科、区级重点学科和院级重点学科。按照建设规划目标,完成建设任务,推进各级学科广泛开展国内合作,注重学科人才培养,提高学科的创新能力。积极申报市级重点学科和专科的同时,加强已有学科的过程管理,做好市级学科复评及院级学科第五周期评审工作。
  (2)重点学科培育学科,由于医疗、教学、科研和管理发展不平衡,未能成为各级重点学科,具有较大发展潜力的学科。包括麻醉手术科、肾内科、血液肿瘤科、检验科等学科。
  (3)成熟学科,医疗技术比较成熟,业务量较大,但与市级医院比较没有明显特色和优势的学科,如:儿科、妇产科、普外科等。
  (4)新兴学科,这类学科规模较小,具有自身的特色和优势,需要找准发展方向,如:中医科、烧伤整形科、眼科等。
  (5)跟随学科,这类学科定位不够准确,人才相对不足,临床和科研任务较轻,特色不够鲜明,如:皮肤科、感染科等。学科调整要注意处理好继承与创新的关系,慎重区别和对待现有的传统学科、基础学科、特色学科和优势学科,解决学科建设中低水平重复和小而全等问题,实现学科优化升级,形成学科间资源共享,相互关联及特色优势明显的学科群。

  3、努力打造科研平台,培养实验室人才,建设中心实验室。加大科研设备设施投入,培训相关科研人才,比如:领军科研人才作为实验室主任,  招聘专职实验员。赴教学医院学习实验室建设经验,从联合实验室,共享资源到独立实验室建设。实验室工作开展要立足临床,避免为实验而实验的纯基础研究。

  4、加大科研力度,发挥客座教授作用,促进科研成果及专利转化
  加大科研过程管理,积极参与国家级课题的研究。努力独立或联合申报国家级课题,力争国家自然基金课题或省级科技进步奖零的突破。在国外期刊发表SCI论文保持每年两篇以上,充分发挥客座教授对科研工作的指导,走联合申报课题及成果的道路。在客座教授的指导下,科研骨干的努力下,力争科研成果及专利转化零的突破。

  5、做好准备,力争取得国家药物临床试验相关资质
  按照国家药物临床试验管理规范(GCP)要求,加大专用床位、设施设备投入。培训相关人员,取得资质。通过硬件、软件建设,努力申报国家药物临床试验机构。

  6、建设高层次科研人才队伍
  与人事科配合,十二五期间引进或培养8—10名具有国内先进水平的学科带头人,充分利用涪陵区人才引进政策和医院的科研平台及激励机制,吸引国际国内高层次人才来院工作,以市级重点学科和专科为依托,以领军学科带头人为核心,围绕重点方向和项目凝聚科研人才队伍,打造高水平的科研创新团队。

  7、规范继教管理,加大国内外学术交流
  规范继教管理,利用市继教管理平台及继教卡,做好日常的管理工作,营造员工良好的学习氛围。依托重点学科和优势学科,利用西部人才留学基金,中德合作项目等手段,每年选派1—2名中青年科研骨干出国学习。同时,依托课题及高质量SCI论文,积极派人参加国际学术会议。加强与国内外同行专家的联系,每年邀请国内外知名专家5—8名来院讲学。利用市级继教项目等举办市级学术会议4-5次,国家级学术会议1-2次,实现国家级继教项目零的突破。

  8、图书与期刊
  十二五期间,创办正式的中文期刊,并力争被省级期刊目录收录。同时,进一步扩大我院电子全文期刊和数据库,在原有同方、维普的基础上,引进1—2个国内知名的数据库,并与三医大、重医合作,争取共享图书馆资源,为全员学习和课题论文发表提供帮助。

  9、积极申报和管理兼职硕导,加大外来研究生培养
  拟定《外来研究生管理办法》,按照要求加强外来研究生管理,加大培养考核力度,提高培养质量,特别强化临床研究生的过程管理,科研研究生的课题实施。与各高校合作,积极推荐符合条件的优秀老师成为兼职硕导。力争十二五末,我院拥有重医兼职硕导7—8名,遵医兼职硕导3-4名,泸医兼职硕导3-4名。此外,对导师进行量化考核,促进导师招生工作。
  要达到“十二五”制定的科技目标,我们任重道远。我院将继续坚持以科技为先、质量为上,不断提高医疗技术水平和医疗服务质量,进一步推动医院科技创新工作,注重科研成果的临床应用,使其成为患者长期受惠的真实成果,为涪陵的老百姓服好务。

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