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科室介绍

以临床重点专科建设为抓手,促进专科全面协调发展

以临床重点专科建设为抓手,促进专科全面协调发展
                     ——市级临床重点专科培训有感
 
  接市卫计委《关于举办临床重点专科建设及提升专科服务能力培训班的通知》(渝卫培训发[2017]25号),8月16日—8月18日,市卫计委医政处组织的第二批市级临床重点专科建设培训在重庆市渝北区创世纪宾馆举行。我院参与培训人员共14人,含科教部管理人员、在建专科科室主任及骨干人员。
  8月17日9:00—12:00,由中山大学二级教授、一级主任医师,医学博士,首席专家、急诊医学博士生导师廖晓星主讲《临床重点专科建设中若干问题的实践与思考》,以国家临床重点专科评估管理办法及评审标准为切入点,深入探讨了专科建设中的瓶颈问题和发展思路、学科带头人/科主任的专业素养及急诊科医师的培训和职业规划。
  8月17日14:00—15:30,由陆军军医大学大坪医院消化内科主任、主任医师,博士研究生导师,陈都东风教授主讲《咬定青山不放松,拼搏风险向前冲》,从临床重点专科建设之物、事篇,之人篇,之财、物篇,之事篇入手,结合专家的日常工作探讨:1、学科带头人(科主任)要怎样成为标杆—善谋大事,善处细节,科主任要做榜样,绝活在手,标杆才能挺拔。2、打造科室5个核心团队,医疗、教学、科研、护理、党支部核心团队。3、以出色的工作能力、真诚的情商、持之以恒的精神获得领导、外界的支持来装置病房、买设备、树立形象、提升疑难重症疾病的救治能力,以敏锐的嗅觉发现新疾病、新病例。4、打造临床特色引领技术。5、狠抓研究课题、文章、奖励及呈现。
  8月17日15:40—17:00,由重庆医科大学附属第一医院检验科主任、博士,美国宾大博士后,博士生导师张莉萍教授主讲《临床重点专科建设思考与实践》,根据她本人参与市级临床重点专科评审发现的问题及建设国家临床重点专科过程中的体会,分享了市临床重点专科申报过程中的优点及不足:1、优点—分管院长参加、科主任亲自汇报,注重质控,规范化与质量管理、服务能力提升,获批后建设计划与效果等思路清晰。2、不足—对专科现状不足思考不够,建设目标聚焦不够,专科方向、特色思考不够,技术创新聚焦不够,队伍建设中人手、人员、人才思考不够。然后,交流了自身在建设国家临床重点专科的过程、方法及成果,逐步实现从规模化发展向特色化、品牌化发展的战略转变,通过创建,她收获了团队126人,其中博士13人,硕士33人,博导1人;启动了检验结果互认;理清了人手、人员、人才的差别;医师、技师、研究员的区别,明确了不同人员的角色定位和职责要求。以“一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命”为结束语让当日的培训画上完美的句号。
  8月18日9:00—12:00,中国医学科学院、北京协和医学院的院长王海涛主讲《国家级医学中心对临床重点专科建设项目的体会》,沿着临床重点专科的组织机构、历史背景和发展过程,通过北京协和、北京阜外、北京肿瘤、四川华西等经典案例分析专科建设的管理模式和发展思路,为听众打开了广阔的空间。
培训会感想:
  优点:1、神经内科、病理科、护理部主任、护士长、专科秘书均参与此次会议。2、通过交流,在建专科主任认为参与此次培训会收获较大,为专科建设提供了思路。3、此次培训会不同于各个专科的学会、年会,除了专业技术的发展还涵盖了管理方面的内容和方法。
缺点:1、从专科建设管理思路上可以借鉴市区及周边区县的思路:当年未申报成功的科室及拟定2018年参与申报的科室带领团队参加培训学习。2、在建专科部分科室主任、护士长、秘书未参加此类型培训会。
  下一步建设思路:1、在建学科和培育学科的主任、秘书必须参加此类型的专项培训。2、培训回院后组织参培人员交流,再次巩固培训收获,理清专科建设思路。3、市级临床重点专科建设可以考虑以一个疾病病种为中心,从人、财、物、场地、信息化、亚专业等发散式、网格式的发展。4、各在建专科首先要摸清家底,进行现状分析,了解自身专科的优势、劣势,寻找自身发展的契机和突破的方向。其次要分层次、分阶段建设,寻求院内外的支持、搭建平台,促进专科特色化建设稳步推进。