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文化建设

重庆市涪陵中心医院宗旨:

救死扶伤,全心全意为人民健康服务。

重庆市涪陵中心医院院训:

博仁广济 健行至善

重庆市涪陵中心医院院训释义

  院训:“训”即准则、教导或训诫的话。院训就是一所医院及员工的工作行为准则,以及员工应该怎么做、要达到什么标准的要求。
  博:博大、博爱、博学、博识。要求我院员工胸怀宽广,以善良之心、炽热之心对待病人及健康需求者,对待所有病人及健康需求者普同一等,用情呵护,临诊治病“先发大慈恻隐之心”,同情、爱护和帮助病人及健康需求者,“若有疾厄来求救者,不得问其贵贱贫富,长幼妍媸,怨亲善友,华夷愚智,普同一等,皆如至亲之想,……”同时,医务人员知识广博,刻苦学习,不断学习新知识、掌握本学科领域新动态新理论新技能,“故学者必须博极医源,精勤不倦”,不断地增广才智,以扎实的理论基本功、精湛的医疗技术,全心全意服务于病人及健康需求者,否则,“庸医杀人”。
  仁: 仁爱:医务人员具有同情、爱护和帮助病人及健康需求者的思想感情;仁厚:对待病人及健康需求者仁爱宽厚;仁慈:对待病人及健康需求者仁爱慈善。医乃仁术,人道主义,救死扶伤;医务人员宅心仁厚,医患平等,尊重病人和健康需求者。医学的精神永远是维护生命和健康、恢复人的美,创造精神上的和谐。
  广:宽广、广播。我院服务半径不断拓宽,新技术新项目层出不穷,执业范围不但扩展,服务方式和服务渠道不断拓展;医疗技术水平和服务质量不断提升,品牌医生、品牌科室不断增添,成为重庆市品牌医院,病人群众口碑好,医院声名远播。
  济:救济、共济生命的急危。作为区域医疗中心、重庆市急救医疗中心涪陵分中心,运用医疗手段扶危济世、解救急危,悬壶济世;医务人员与病人共渡急危疑难疾病对生命的威胁,共同迎接死亡对生命挑战。
  健:健康、健全。我们医院是健康的“守护神”,给人民群众带来健康的使者;医院健康地发展;我们员工身心健康,健康地实现人生价值和理想;我院管理制度和岗位职责健全。
  行:前行、进取,医院要不断前进,不能永远停留和满足于目前的现状。
  善:医务人员的价值取向、道德情操、文化与艺术修养、专业水平、内心信念、良心、职业义务、承受生命之重的职业责任、“救人一命胜造七级浮屠”的荣誉感、由下医而中医终成上医的成就感等日臻完美境界,人性丰满。矢志以养操,“止于至善”是人的需求的最高等级,是人生意义的最高追求;善心:要求医务人员必须具备善良之心、炽热之心,临诊治病,“先发大慈恻隐之心”,用情呵护;善念:医务人员全心全意治病救人,心无他念,别无所求。“凡大医治病,必当安神定志,无欲无求……所以医人不得恃己所长,专心经略财物,但作救苦之心,于冥运道中,自感多福者耳。”;善举:至善基础上的自发行为:“若有疾厄来求救者,不得问其贵贱贫富,长幼妍媸,怨亲善友,华夷愚智,普同一等,皆如至亲之想,……见彼苦恼,若己有之,深心凄怆,勿避嶮巇、昼夜、寒署、饥渴、疲劳,一心赴救,……自古名贤治病,多用生命以济危急,”。
  至善:指我院医务人员的价值取向、道德情操、文化与艺术修养、专业水平、内心信念、良心、职业义务、职业责任达到完美境界。

重庆市涪陵中心医院院歌:

《生命的守望》

 

重庆市涪陵中心医院愿景:

建成具有国内先进水平的综合性医院

重庆市涪陵中心医院院徽

 

 

重庆市涪陵中心医院院徽释义

  重庆市涪陵中心医院院徽由象征医务工作者心灵的“心”形图案、蛇徽和数字“1”色块组成;三要素构成汉字“中”,表达了重庆市涪陵中心医院地域中心和行业中心含义;“心”形图案寓意全院职工救死扶伤的神圣使命和职责,“爱心、关心、细心、责任心”天使般的心灵写照,以人为本、以病人为中心,关爱呵护,优质服务的永恒主题;数字“1”表示我院“一流的医院、一流的队伍、一流的技术、一流的服务”,“1914”为我院建院年份,“ FL”表示我院所在地为“涪陵”;院徽的红色表示热情和温暖,绿色表示生命和希望。 

重庆市涪陵中心医院院花

重庆市涪陵中心医院院花——玉兰花释义

  常绿乔木玉兰,高大挺拔,枝繁叶茂,春夏之交的5月开花,花朵洁白如玉而得名玉兰,花型大且似荷花又名荷花玉兰。玉兰无论花蕾还是盛开,她都朵朵向上,清丽高雅,馨香袭人,生机盎然。因为玉兰的高洁品格、“白衣红心”而成为了重庆市涪陵中心医院的院花。
  挺拔屹立的玉兰树就像涪陵中心医院人——不屈不挠,担当责任;
  朵朵向上的玉兰花就是涪陵中心医院人奋发向上、团结拼搏、求实进取,不甘人后,争创一流,加快发展、蒸蒸日上的精神。
  洁白的花瓣、红红的花蕊正是涪陵中心医院白衣天使对病人的拳拳爱心、关心、细心和责任心。
  棵棵玉兰树,朵朵灿烂盛开的玉兰就是重庆市涪陵中心医院和谐的大家庭。

    《2012全国医院文化建设风采录》收录了重庆市涪陵中心医院文化建设内容
文化建设内容入编《2012全国医院文化建设风采录》

建设优秀医院文化 促进医院全面发展

  6月17日,“第四届全国医院(卫生)文化建设先进表彰暨经验交流大会”在青岛府新大厦大礼堂隆重举行。本次大会以“文化引领 提升品质 创新发展”为主题,来自全国110家医院的三百余位代表参加了会议,会议由中国医院协会医院文化专业委员会周凤鸣书记主持。
  开幕式上,卫生部原副部长、中国医院协会名誉会长曹荣桂作了重要讲话。曹会长从“医院文化建设要为当前的医药卫生体制改革提供精神动力和智力支持”和“医院文化要为构建和谐的医患关系提供理论和实践支持”两大方面进行了阐述。

  在随后进行的第四届全国医院(卫生)文化建设先进表彰颁奖仪式上,我院被表彰为“第四届全国医院(卫生)文化建设先进单位”,申报的《全员优质服务培训体系建设研究》被评为“第四届全国医院(卫生)文化建设优秀成果奖”,原党委副书记杨巧同志被评为“第四届全国医院(卫生)文化建设先进工作者”。我院获得所有5个奖项中的3项,在本次110家全国各医院的文化建设中名列前茅。
  大会的主题发言和专家报告精彩纷呈,北大医学人文研究院王一方教授的报告《有一种职业叫天职》,从医学的职业信仰与职业素养展开,以哲学和艺术的角度诠释了医生和护士的文化精神内涵。南通大学附属医院党委书记张涛教授的报告《医院人文管理在和谐医患关系中的地位与作用》更具现实意义,南大附院作为百年名院,文化底蕴相当深厚,文化建设硕果累累。张书记指出,精神文化是人文管理的动力源泉,制度文化是行为基础,行为文化是效能展示,物质文化是基础支撑。按照四大文化的方向,南大附院培养出了一大批医德高尚、医术精湛的名师名医。通过有效宣传,极大地提高了医院的影响力。
  共有5家医院的代表进行了大会经验交流。我院杨巧同志交流的题目是《实施全员优质服务培训 打造群众满意品牌医院》,让与会医院了解了我院开展全员优质服务培训的情况。
大会在热烈的掌声中结束,我们收获的不仅仅是奖牌和证书,更重要的是,它带给我们很多关于医院文化建设的思考。如何用文化支撑管理,在管理中反映文化的水平,真正让文化在医院落地深根、开花结果,我们任重而道远。我们将以本次会议为契机,不断弘扬人文医学精神,努力建设优秀医院文化,从而促进医院可持续全面发展。

《全员优质服务培训体系建设研究》被评为“第四届全国医院(卫生)文化建设优秀成果奖”

荣获“第四届全国医院(卫生)文化建设先进单位”荣誉
获得“中国医院(卫生)文化论坛(2012)主题征文组织奖”

 

 

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